Dbaj o absolwentów, nawet kiedy nie rekrutujesz

Jak donosi portal personneltoday.com, powołując się na badania Association of Graduate Recruiters (AGR) ilość oferowanych miejsc stażowych spadła o 25%, przy czym ilość aplikacji na jedno miejsce sięga 50. Carl Gilleard, dyrektor zarządzający AGR podkreśla, że w momencie, gdy firmy zmniejszają ilość oferowanych przez nich praktyk nie mogą zapomnieć o ciągłej komunikacji i pozostaniu w świadomości studentów. Link do artykułu:
Nurture graduates in recession, even when not hiring (personneltoday.com)

Już na początku kwietnia tego roku na łamach naszego portalu pojawił się artykuł podkreślający wagę utrzymania dobrej relacji pracodawca-student na przykład przy okazji uczestnictwa w targach pracy. Pełny artykuł znajdziecie pod poniższym linkiem:
Targi pracy nie tylko narzędziem rekrutacji (employerbrandingclub.com)

Pozdrawiamy,
Zespół Employer Branding Club