Jak być dobrym managerem w czasach kryzysu?

27% managerów uważa, że najważniejszą zdolnością, która pozwoli przetrwać trudny okres w firmach jest umiejętność zarządzania ludźmi i komunikacji z nimi, według badania przeprowadzonego przez Institute of Managment and Leadership (UK).  Umiejetność kontroli kosztów, z 22% odpowiedzi, uplasowała się na drugim miejscu, natomiast trzecia była zdolność utrzymania dobrych relacji z klientami (11%).

Jest to niewątpliwie ważna informacja, jako że pomimo wszechobecnego kryzysu wielu firm, wartość kapitału ludzkiego wciąż pozostaje dla nich na pierwszym miejscu i wszelkie działania, nawet te redukujące koszty, powinny być podejmowane w zgodzie z polityką personalną firmy. Badania te utwierdzają tylko w przekonaniu, że rola działu personalnego nie może ograniczać się tylko do redukcji zatrudnienia, natomiast powinna wspomagać managerów w zarządzaniu swoimi zespołami.

Pełny raport możecie znaleźć na stronie Institute of Managment and Leadership

Pozdrawiamy,
Zespół Employer Branding Club