Stabilność zatrudnienia najbardziej pożądaną cechą pracodawcy podczas recesji

Jak wykazują ostatnie wyniki badań, personel wraca do podstawowych oczekiwań, wymieniając stabilność i bezpieczeństwo, jako najważniejsze aspekty pracodawców.

Światowe badania pracowników przeprowadzone na grupie 20,000 osób przez firmę Towers Watson ukazują, że 81% respondentów zapytanych o najważniejsze czynniki w ich pracy, uważa poczucie stabilizacji i pewności zatrudnienia za kluczowe. Jednakże tylko 43% przekonanych jest, iż obecny pracodawca jest w stanie im to zapewnić.Pożądanie zawodowej stabilizacji oraz bezpieczeństwa korelowało w wynikach badań także z chęcią do pracy jedynie w 2-3 firmach podczas całego życia zawodowego.Badania odkryły także, że 72% respondentów pragnie w ogóle pracować w maksimum trzech organizacjach podczas ich kariery, z czego 35% wyobraża sobie pracę tylko w jednej firmie przez całe życie. Jedynie 12% respondentów wyobraża sobie stałe szukanie innych wyzwań zawodowych.

Nick Tatchell, starszy konsultant w Towers Watson, powiedział Personnel Today: "Recesja przypomniała ludziom fundamentalne kryteria, których oczekuje się od pracy, a którymi są bezpieczeństwo i stabilizacja."

Więcej na temat badań znajdziesz tutaj.

Pozdrawiamy,
Zespół Employer Branding Club